1月14日 ，尊龙凯时集团2022年度工会事情会在京召开�＞刍嵋韵敖叫率贝泄厣缁嶂饕逋纺晕傅� ，周全贯彻党的十九大和十九届历次全会精神 ，围绕周全落实集团事情会精神和集团“十四五”妄想生长目的 ，总结2021年岁情 ，安排2022年岁情 ，审议通过2021年工会经费审查报告 ，表扬集团工会年度先进整体和小我私家 ，团结向导宽大职工稳中求进 ，在集团党委向导下推动工会事情再上新台阶 ，为集团建设具有全球竞争力的天下一流企业孝顺更鼎实力。集团党委常委、副总司理高建设出席聚会并讲话 ，集团工会主席刘祖晴作事情报告。
2021年是集团“十四五”妄想周全实验的第一年 ，面临极其严肃的海内形状势 ，在集团党委和上级工会的向导下 ，集团各级工会组织围绕“立功‘十四五’、奋进新征程”这一主题 ，起劲施展桥梁纽带作用 ，捉住建党百年重大契机 ，一直坚定宽大职工听党话跟党走的信心信心；搭建职工手艺提升平台 ，一连推动新时期工业工人步队建设；切实推行依法维权基本职责 ，有用解决职工关注的热门难点问题；充分验展职工效劳系统作用 ，扎实开展“我为群众办实事”实践运动；普遍开展职工文化体育运动 ，一直提高“幸福尊龙凯时”建设的群众性起劲性；提升工会事情水平 ，有序推进学习型、效劳型、立异型“职工之家”建设；周全落实牢靠脱贫攻坚安排 ，助推定点扶贫和墟落振兴战略的有用衔接。
高建设对2021年集团工会事情效果 ，2022年岁情安排等给予充分一定。他在讲话中指出 ，一年来 ，工会系统上下同心 ，坚持党建引领 ，围绕效劳阵势 ，突出效劳重点 ，彰显工会特点 ，自动继续作为 ，起劲探索立异 ，从百年华诞到墟落振兴 ，从劳模表扬到制度建设 ，从劳动竞赛到职工文化等 ，做了大宗扎实有用的事情 ，为助力集团高质量生长作出不可替换的主要孝顺。
高建设强调 ，做好2022年工会事情 ，必需深刻熟悉目今形势 ，切实增强做好工会事情的责任感和使命感。一是要建强组织 ，在工会自身建设上力争新提升。坚持党建带工建 ，坚定不移强化职工头脑政治建设 ，一连提升干部能力素质。二是要效劳阵势 ，在施展职工主力军作用上力争新突破 ，紧扣立功立业 ，搭建劳模事情室建设平台 ，紧扣职工素质提升 ，搭建劳动与手艺竞赛平台 ，紧扣立异创效 ，搭建群众性立异创效平台。三是要富厚载体 ，在帮扶关爱职工群众上力争新作为。增强体制机制建设 ，引发职工做事创业的起劲性 ，增强效劳看法意识 ，起劲为宽大职工提供普惠性、常态性、精准性效劳 ，增强化解危害能力 ，解决好职工关注的难点热门问题 ，把不稳固因素化解在下层。四是要推进融合 ，在集团文化建设上力争新希望。健全文化系统 ，富厚文化运动 ，将工会事情与培育集团精神细密团结起来 ，形成新时代职工文化品牌。
会上 ，集团下属企业中尊龙凯时械装备工程股份有限公司工会委员会、中工国际中国中元国际工程有限公司工会委员会等20个整体被授予2021年度“工会事情先进整体”称呼 ，李丹、赵百荒等30名小我私家被授予2021年度“优异工会事情者”称呼。
集团党委事情部相关认真人 ，集团工会委员会委员、经费审查委员会委员、女工委员会委员 ，各企业分担向导、工会主席、工会事情职员等共200余人在现场和各视频分会场加入聚会。
